Her yönüyle İnsan Kaynakları analitiği
Veri analizi dendiğinde aklınıza hangi departman geliyor? Finans, pazarlama, satış, bilgi işlem?.. Haklısınız, bugüne...
Read MoreSessiz saklama mı? Peki ama neden?
Dünyayı etkisi altına alan yetenek krizi kendi çocuklarını doğurmaya devam ediyor! Bu çocuklar, yeni...
Read MoreYetenekli çalışanları “nerede” tutmaya çalışıyorsunuz?
Yetenekli çalışanlara yönelik yatırımlarınızı düşünün. Siz var olan yetenekli çalışanlarına yatırım yapan şirketlerden misiniz?...
Read MoreÇalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi arasındaki fark nedir?
Kurumsal yaşam trendleri seviyor. Aslında hep var olan ve hepimizin varlığından haberdar olduğumuz bir...
Read More2023: Çeşitlilik eşitlik ve kapsayıcılık liderlerinin yükselişi
Yetenek kıtlığı gündem olmaya devam ettikçe çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık önemini korumayı sürdürecek. Son...
Read MoreİK’nın teknolojik dönüşüm yılı: 2023
Teknoloji, her iş kolunda ve her ölçekteki şirket için iş yapış biçimlerini kökten değiştiriyor....
Read More2023 yılında İK'nın öncelikleri neler?
Her açıdan zorlu birkaç yılı geride bırakıyoruz ve yeni bir yılın hazırlıkları içindeyiz. 2022...
Read More2023 Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık trendleri
Pandeminin etkileri azaldı fakat iş dünyasında yarattığı değişim sürüyor. Çalışanların korkuları, umutları, endişeleri, anlam...
Read MoreÇalışan bağlılığı ile gelen sürdürülebilirlik
Çalışan bağlılığı ve sürdürülebilirlik arasında sanıldığından çok daha güçlü bir bağ var. Şöyle düşünün;...
Read MoreÖğrenen organizasyonlardan mısınız?
Şirketler kendilerini, süreçlerini ve insanlarını daha iyi hale getirmeye çalışırken bilgiyi takip etmeye çalışıyorlar....
Read MoreÇalışan becerilerinde devrim zamanı
Çalışan becerilerinin geliştirilmesi veya yeni beceriler kazandırılmasıyla ilgili hala bir iş planınız yok mu?...
Read MoreBağsız çalışanların akımı: Sessiz istifa
Sosyal medyada ve online yayınlarda birbiri ardına yapılan paylaşımlardan anlaşılıyor ki “sessiz istifa” terimi...
Read MoreÇalışan kayıplarının doğası
Çalışan kayıplarının doğası İş yaşamı her yönüyle değişim gösterir. Bir zamanlar aynı şirketten emekli...
Read MoreÇeşitlilik Eşitlik Kapsayıcılık Neden Gündemde?
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık eğilimlerini ve trendlerini ele almadan önce her bir kavramın ne...
Read MoreÇalışanları takdir ederken dikkat etmeniz gerekenler
Hepimiz yaptığımız işler için bir teşekkürü hak ediyoruz. Fakat çalışanlar için durum biraz...
Read MoreAdil bir iş ortamı neleri değiştirir?
Başarıyı rakamlarla ifade etmek, bazı soyut fakat önemli noktaları gözden kaçırmaya neden olur. Sadece...
Read MoreDaha yüksek çalışan bağlılığı için ekipleri hizalamak
Ortak bir hedefe ulaşmak için nasıl davranırsınız? Sadece iş yaşamı için değil, her...
Read MoreÇalışan bağlılığı oluşturmanın ilk adımı: Oryantasyon
Sıklıkla ifade ettiğimiz gibi çalışan deneyiminin ulaşmaya çalıştığı en yüksek nokta çalışan bağlılığı....
Read MoreÖzerklik neden bu kadar önemli?
Uzun zamandır esneklikten söz ediliyor ve esnekliğin çalışanın işe ve işyerine bağlılığında özerkliğin önemi...
Read MoreÇalışanların takdir ihtiyacı
Hepimiz takdir görmek istiyoruz. En küçüğümüzden en büyüğümüze kadar… Fakat konu iş dünyası...
Read MoreÇıkış görüşmeleri ve anketleri neden önemli?
Çalışanla yapılan her görüşme ondan alınan her içgörü hazine değeri taşır. Moodivation kullanan şirketlerden...
Read MoreÇalışan bağlılığının temel taşı: Geri Bildirim
Çalışan bağlılığının öneminin anlaşılması, onun en önemli tetikleyicilerinden birini de doğal olarak gündeme taşıdı:...
Read MoreeNPS Skoru Nedir? Neden Önemlidir?
Müşteri Tavsiye Skoru olarak bilinen NPS, araştırma tarihinin en başarılı adımlarından biri olarak görülür....
Read MoreÇalışan devir hızına yetişebiliyor musunuz?
Dünyanın hemen yer yerinde yüzbinlerce yöneticin korkulu rüyası olan çalışan devir hızı konusu artık...
Read MoreÇalışan Bağlılığını Ölçmek Şirketinize Ne Sağlar?
Çalışanların yaptıkları işle ilgili inisiyatif aldığı, gerçek katılım gösterdiği ve herkesin kendi işinin lideri...
Read MoreVerimlilik İçin Ekip İletişiminin Önemi
Sosyal amaçlı olanlar dışındaki hemen her şirket, sahibine/ortaklarına/paydaşlarına bir getiri elde etmek için vardır....
Read MoreYüksek Çalışan Bağlılığı ve 4 Şaşırtıcı İstatistik
Çalışan bağlılığının en basit tanımla, insanların işlerine istekli katılımıdır. Çalışan bağlılığını artırmak için yapılan...
Read MoreÇalışan Bağlılığı Kimin Sorumluluğunda?
Bu sorunun yanıtı çalışan veya yönetici tarafından bakıldığında değişkenlik gösteriyor. Fakat önce şu soruyu...
Read MoreHibrit Çalışma Ortamında Çalışan Bağlılığı
Hepimiz aynı çalışma ortamındaydık, masalarımız yan yanaydı ve birbirimize dokunabilecek kadar yakındık. Asansörde, yemekhanede,...
Read More