Çalışan Bağlılığı

İnsandan insana felsefesi ve İK

TIME Dergisi’nin Dünyanın En Etkili 100 İnsanı arasında gördüğü Martin Lindstrom, İstanbul’da düzenlenen Global...

Read More

İK 2024’ten neler bekliyor?

İngiltere merkezli teknoloji ve danışmanlık şirketi Sage 2024 yılı tahminlerini içeren geniş kapsamlı bir...

Read More

Anonim geri bildirimlerle tüm sesleri duyun

Geri bildirim kültürü yaratmak olumlu ve üretken bir çalışma ortamının en önemli dayanağıdır. Geri...

Read More

Bağlılık araştırmalarının sonuçlarını çalışanlarla nasıl paylaşıyorsunuz?

Önce çok temel bir soru ile başlayalım: Bir konuda sürekli düşüncelerinize başvurulsa, zaman ayırmanız...

Read More

Onboarding ve oryantasyon arasındaki 8 fark

Bazı kavramlar birbirlerinin yerine kullanılıyor ve aradaki önemli farklar gözden kaçıyor. Onboarding ve oryantasyon...

Read More

Çalışan bağlılığı hangi periyotta ölçülmeli?

Çalışan bağlılığının temel tanımını anımsayalım: Çalışanın yaptığı işe istekli katılımı. Yaptığı işi istekle yapan...

Read More

Yeni nesil nasıl bir iş yeri hayal ediyor?

Milenyum çağı çocuklarıyla beraber Z kuşağı çalışanlar da bir süredir iş yaşamının içinde. Onları...

Read More

İşyeri stresini azaltmanın 11 yolu

Her işin kendi içinde bazı zorlukları vardır ve hemen herkes yaptığı işle ilgili bir...

Read More

Neden Moodivation?

Analiz, anket, geri bildirim ve gelişim olanağı yaratan yeni nesil teknoloji platformunuz Moodivation, sizden...

Read More

Dünya çalışanları ne anlatmak istiyor?

Bundan çok değil 20 yıl kadar geriye gittiğimizde çalışanların duygu ve düşüncelerinin işi ne...

Read More

Çalışma ortamında dedikodu, etkileri ve önlemleri

İnsanlığın tarihi nerede başlıyorsa dedikodunun tarihi de orada başlıyor dersek, sizce abartmış olur muyuz?...

Read More

Yetenekli çalışanların 6 ana ayrılma nedenleri

Pandemi dönemini anımsayın. İnsanlar evlerine çekildiklerinde; kocaman ofislerimiz, toplantı salonlarımız, şirket arabalarımız ve pahalı...

Read More

Dünya çalışanları ne istiyor?

Çalışanların duygularını ve geleceğe yönelik planlarını anlamak kurumların kendi istihdam stratejilerini belirlemek açısından çok...

Read More

Şefkat kültürü: Şefkatle yönetmek mümkün mü?

İş dünyası ve şefkat sözcüğü çok yakın bir zamana kadar aynı cümle içinde kullanılamazdı....

Read More

Sürdürülebilir çalışan bağlılığı

Çalışan bağlılığında sürdürülebilir bir model oluşturmak. Sizce bu mümkün mü? Bu sorunun yanıtını aramadan...

Read More

İK 4.0 dönüşümünde hangi noktadasınız?

Endüstri 4.0’ın bileşenleri tüm iş yapış biçimlerini kökten değiştirirken insan kaynakları süreçlerinin bu değişimin...

Read More

Her yönüyle İnsan Kaynakları analitiği

Veri analizi dendiğinde aklınıza hangi departman geliyor? Finans, pazarlama, satış, bilgi işlem?.. Haklısınız, bugüne...

Read More

Sessiz saklama mı? Peki ama neden?

Dünyayı etkisi altına alan yetenek krizi kendi çocuklarını doğurmaya devam ediyor! Bu çocuklar, yeni...

Read More

Yetenekli çalışanları “nerede” tutmaya çalışıyorsunuz?

Yetenekli çalışanlara yönelik yatırımlarınızı düşünün. Siz var olan yetenekli çalışanlarına yatırım yapan şirketlerden misiniz?...

Read More

Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi arasındaki fark nedir?

Kurumsal yaşam trendleri seviyor. Aslında hep var olan ve hepimizin varlığından haberdar olduğumuz bir...

Read More

2023: Çeşitlilik eşitlik ve kapsayıcılık liderlerinin yükselişi

Yetenek kıtlığı gündem olmaya devam ettikçe çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık önemini korumayı sürdürecek. Son...

Read More

İK’nın teknolojik dönüşüm yılı: 2023

Teknoloji, her iş kolunda ve her ölçekteki şirket için iş yapış biçimlerini kökten değiştiriyor....

Read More

2023 yılında İK'nın öncelikleri neler?

Her açıdan zorlu birkaç yılı geride bırakıyoruz ve yeni bir yılın hazırlıkları içindeyiz. 2022...

Read More

2023 Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık trendleri

Pandeminin etkileri azaldı fakat iş dünyasında yarattığı değişim sürüyor. Çalışanların korkuları, umutları, endişeleri, anlam...

Read More

Çalışan bağlılığı ile gelen sürdürülebilirlik

Çalışan bağlılığı ve sürdürülebilirlik arasında sanıldığından çok daha güçlü bir bağ var. Şöyle düşünün;...

Read More

Öğrenen organizasyonlardan mısınız?

Şirketler kendilerini, süreçlerini ve insanlarını daha iyi hale getirmeye çalışırken bilgiyi takip etmeye çalışıyorlar....

Read More

Çalışan becerilerinde devrim zamanı

Çalışan becerilerinin geliştirilmesi veya yeni beceriler kazandırılmasıyla ilgili hala bir iş planınız yok mu?...

Read More

Bağsız çalışanların akımı: Sessiz istifa

Sosyal medyada ve online yayınlarda birbiri ardına yapılan paylaşımlardan anlaşılıyor ki “sessiz istifa” terimi...

Read More

Çalışan kayıplarının doğası

Çalışan kayıplarının doğası İş yaşamı her yönüyle değişim gösterir. Bir zamanlar aynı şirketten emekli...

Read More

Çeşitlilik Eşitlik Kapsayıcılık Neden Gündemde?

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık eğilimlerini ve trendlerini ele almadan önce her bir kavramın ne...

Read More

Çalışanları takdir ederken dikkat etmeniz gerekenler

  Hepimiz yaptığımız işler için bir teşekkürü hak ediyoruz. Fakat çalışanlar için durum biraz...

Read More

Adil bir iş ortamı neleri değiştirir?

Başarıyı rakamlarla ifade etmek, bazı soyut fakat önemli noktaları gözden kaçırmaya neden olur. Sadece...

Read More

Daha yüksek çalışan bağlılığı için ekipleri hizalamak

  Ortak bir hedefe ulaşmak için nasıl davranırsınız? Sadece iş yaşamı için değil, her...

Read More

Çalışan bağlılığı oluşturmanın ilk adımı: Oryantasyon

  Sıklıkla ifade ettiğimiz gibi çalışan deneyiminin ulaşmaya çalıştığı en yüksek nokta çalışan bağlılığı....

Read More

Özerklik neden bu kadar önemli?

Uzun zamandır esneklikten söz ediliyor ve esnekliğin çalışanın işe ve işyerine bağlılığında özerkliğin önemi...

Read More

Çalışanların takdir ihtiyacı

  Hepimiz takdir görmek istiyoruz. En küçüğümüzden en büyüğümüze kadar… Fakat konu iş dünyası...

Read More

Çıkış görüşmeleri ve anketleri neden önemli?

Çalışanla yapılan her görüşme ondan alınan her içgörü hazine değeri taşır. Moodivation kullanan şirketlerden...

Read More

Çalışan bağlılığının temel taşı: Geri Bildirim

Çalışan bağlılığının öneminin anlaşılması, onun en önemli tetikleyicilerinden birini de doğal olarak gündeme taşıdı:...

Read More

eNPS Skoru Nedir? Neden Önemlidir?

Müşteri Tavsiye Skoru olarak bilinen NPS, araştırma tarihinin en başarılı adımlarından biri olarak görülür....

Read More

Çalışan devir hızına yetişebiliyor musunuz?

Dünyanın hemen yer yerinde yüzbinlerce yöneticin korkulu rüyası olan çalışan devir hızı konusu artık...

Read More

Çalışan Bağlılığını Ölçmek Şirketinize Ne Sağlar?

Çalışanların yaptıkları işle ilgili inisiyatif aldığı, gerçek katılım gösterdiği ve herkesin kendi işinin lideri...

Read More

Verimlilik İçin Ekip İletişiminin Önemi

Sosyal amaçlı olanlar dışındaki hemen her şirket, sahibine/ortaklarına/paydaşlarına bir getiri elde etmek için vardır....

Read More

Yüksek Çalışan Bağlılığı ve 4 Şaşırtıcı İstatistik

Çalışan bağlılığının en basit tanımla, insanların işlerine istekli katılımıdır. Çalışan bağlılığını artırmak için yapılan...

Read More

Çalışan Bağlılığı Kimin Sorumluluğunda?

Bu sorunun yanıtı çalışan veya yönetici tarafından bakıldığında değişkenlik gösteriyor. Fakat önce şu soruyu...

Read More

Hibrit Çalışma Ortamında Çalışan Bağlılığı

Hepimiz aynı çalışma ortamındaydık, masalarımız yan yanaydı ve birbirimize dokunabilecek kadar yakındık. Asansörde, yemekhanede,...

Read More