İngiltere merkezli teknoloji ve danışmanlık şirketi Sage 2024 yılı tahminlerini içeren geniş kapsamlı bir rapor yayınladı: İK’nın 2024’te değişen yüzü… 1000’i aşkın üst düzey yöneticinin yanıtlarıyla oluşan raporun geleceğe ilişkin başlıklarını sizin için derledik: İK liderlerinin %91’i İK’nın geleceği konusunda heyecanlı olduklarını dile getirdi. Buna rağmen, İK liderlerinin yaklaşık %66’sı kendilerini neyin beklediği konusunda hala bazı endişeleri olduğunu söylüyor.

Öğrenen organizasyonların gelişen yöneticileri arasına katılın, blog içeriklerinden anında haberdar olun.

    Posted by landing
    7 Şubat 2024

    İşten çıkış anketleri için kritik 8 soru

    Bir takım üyesinin ani bir kararla ayrılacağını öğrendiğinizde hissettiğiniz hayal kırıklığı doğaldır. O noktada...

    Read More
    Posted by landing
    1 Şubat 2024

    Türkiye Çalışan Deneyimi Araştırması neler söylüyor?

    Moodivation olarak, değerli iş ortaklarımızdan Kolay İK iş birliği ile ‘2023 Türkiye Çalışan Deneyimi...

    Read More
    Posted by landing
    27 Aralık 2023

    2024'te Öncelikli 5 İK gündemi

    İnsan Kaynakları sürekli bir dönüşüm içerisinde ve İK liderleri karşılarındaki zorlukları aşmak ve fırsatları...

    Read More
    Posted by landing
    21 Aralık 2023

    Onboarding Süreçleri ve Moodivation Etkisi

    Mükemmel çalışan deneyimi hepimiz için gündemin ilk maddesini oluşturuyor. Bunun en önemli nedeni de...

    Read More
    Posted by landing
    13 Aralık 2023

    Kurumsal kültür analizi ve 7 kritik adım

    Dünyaya bir bakın! Her şey inanılmaz bir hızla değişiyor. Teknolojinin etkisi, değişen ihtiyaçların etkisi,...

    Read More
    Posted by landing
    10 Kasım 2023

    İnsandan insana felsefesi ve İK

    TIME Dergisi’nin Dünyanın En Etkili 100 İnsanı arasında gördüğü Martin Lindstrom, İstanbul’da düzenlenen Global...

    Read More
    Posted by landing
    7 Kasım 2023

    İK 2024’ten neler bekliyor?

    İngiltere merkezli teknoloji ve danışmanlık şirketi Sage 2024 yılı tahminlerini içeren geniş kapsamlı bir...

    Read More
    Posted by landing
    17 Ekim 2023

    Anonim geri bildirimlerle tüm sesleri duyun

    Geri bildirim kültürü yaratmak olumlu ve üretken bir çalışma ortamının en önemli dayanağıdır. Geri...

    Read More
    Posted by landing
    10 Ekim 2023

    Bağlılık araştırmalarının sonuçlarını çalışanlarla nasıl paylaşıyorsunuz?

    Önce çok temel bir soru ile başlayalım: Bir konuda sürekli düşüncelerinize başvurulsa, zaman ayırmanız...

    Read More
    Posted by landing
    11 Eylül 2023

    Onboarding ve oryantasyon arasındaki 8 fark

    Bazı kavramlar birbirlerinin yerine kullanılıyor ve aradaki önemli farklar gözden kaçıyor. Onboarding ve oryantasyon...

    Read More
    Posted by landing
    23 Ağustos 2023

    Çalışan bağlılığı hangi periyotta ölçülmeli?

    Çalışan bağlılığının temel tanımını anımsayalım: Çalışanın yaptığı işe istekli katılımı. Yaptığı işi istekle yapan...

    Read More
    Posted by landing
    7 Ağustos 2023

    Yeni nesil nasıl bir iş yeri hayal ediyor?

    Milenyum çağı çocuklarıyla beraber Z kuşağı çalışanlar da bir süredir iş yaşamının içinde. Onları...

    Read More
    Posted by landing
    1 Ağustos 2023

    İşyeri stresini azaltmanın 11 yolu

    Her işin kendi içinde bazı zorlukları vardır ve hemen herkes yaptığı işle ilgili bir...

    Read More
    Posted by landing
    18 Temmuz 2023

    Neden Moodivation?

    Analiz, anket, geri bildirim ve gelişim olanağı yaratan yeni nesil teknoloji platformunuz Moodivation, sizden...

    Read More
    Posted by landing
    23 Haziran 2023

    Dünya çalışanları ne anlatmak istiyor?

    Bundan çok değil 20 yıl kadar geriye gittiğimizde çalışanların duygu ve düşüncelerinin işi ne...

    Read More
    Posted by landing
    2 Haziran 2023

    Çalışma ortamında dedikodu, etkileri ve önlemleri

    İnsanlığın tarihi nerede başlıyorsa dedikodunun tarihi de orada başlıyor dersek, sizce abartmış olur muyuz?...

    Read More
    Posted by landing
    2 Mayıs 2023

    Yetenekli çalışanların 6 ana ayrılma nedenleri

    Pandemi dönemini anımsayın. İnsanlar evlerine çekildiklerinde; kocaman ofislerimiz, toplantı salonlarımız, şirket arabalarımız ve pahalı...

    Read More
    Posted by landing
    30 Mart 2023

    Dünya çalışanları ne istiyor?

    Çalışanların duygularını ve geleceğe yönelik planlarını anlamak kurumların kendi istihdam stratejilerini belirlemek açısından çok...

    Read More
    Posted by landing
    9 Mart 2023

    Şefkat kültürü: Şefkatle yönetmek mümkün mü?

    İş dünyası ve şefkat sözcüğü çok yakın bir zamana kadar aynı cümle içinde kullanılamazdı....

    Read More
    Posted by landing
    1 Mart 2023

    Sürdürülebilir çalışan bağlılığı

    Çalışan bağlılığında sürdürülebilir bir model oluşturmak. Sizce bu mümkün mü? Bu sorunun yanıtını aramadan...

    Read More
    Posted by landing
    2 Şubat 2023

    İK 4.0 dönüşümünde hangi noktadasınız?

    Endüstri 4.0’ın bileşenleri tüm iş yapış biçimlerini kökten değiştirirken insan kaynakları süreçlerinin bu değişimin...

    Read More
    Posted by landing
    20 Ocak 2023

    Her yönüyle İnsan Kaynakları analitiği

    Veri analizi dendiğinde aklınıza hangi departman geliyor? Finans, pazarlama, satış, bilgi işlem?.. Haklısınız, bugüne...

    Read More
    Posted by landing
    29 Aralık 2022

    Sessiz saklama mı? Peki ama neden?

    Dünyayı etkisi altına alan yetenek krizi kendi çocuklarını doğurmaya devam ediyor! Bu çocuklar, yeni...

    Read More
    Posted by landing
    22 Aralık 2022

    Yetenekli çalışanları “nerede” tutmaya çalışıyorsunuz?

    Yetenekli çalışanlara yönelik yatırımlarınızı düşünün. Siz var olan yetenekli çalışanlarına yatırım yapan şirketlerden misiniz?...

    Read More
    Posted by landing
    19 Aralık 2022

    Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi arasındaki fark nedir?

    Kurumsal yaşam trendleri seviyor. Aslında hep var olan ve hepimizin varlığından haberdar olduğumuz bir...

    Read More
    Posted by landing
    6 Aralık 2022

    2023: Çeşitlilik eşitlik ve kapsayıcılık liderlerinin yükselişi

    Yetenek kıtlığı gündem olmaya devam ettikçe çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık önemini korumayı sürdürecek. Son...

    Read More
    Posted by landing
    1 Aralık 2022

    İK’nın teknolojik dönüşüm yılı: 2023

    Teknoloji, her iş kolunda ve her ölçekteki şirket için iş yapış biçimlerini kökten değiştiriyor....

    Read More
    Posted by landing
    17 Kasım 2022

    2023 yılında İK'nın öncelikleri neler?

    Her açıdan zorlu birkaç yılı geride bırakıyoruz ve yeni bir yılın hazırlıkları içindeyiz. 2022...

    Read More
    Posted by landing
    24 Ekim 2022

    2023 Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık trendleri

    Pandeminin etkileri azaldı fakat iş dünyasında yarattığı değişim sürüyor. Çalışanların korkuları, umutları, endişeleri, anlam...

    Read More
    Posted by landing
    13 Ekim 2022

    Çalışan bağlılığı ile gelen sürdürülebilirlik

    Çalışan bağlılığı ve sürdürülebilirlik arasında sanıldığından çok daha güçlü bir bağ var. Şöyle düşünün;...

    Read More
    Posted by landing
    7 Ekim 2022

    Öğrenen organizasyonlardan mısınız?

    Şirketler kendilerini, süreçlerini ve insanlarını daha iyi hale getirmeye çalışırken bilgiyi takip etmeye çalışıyorlar....

    Read More
    Posted by landing
    21 Eylül 2022

    Çalışan becerilerinde devrim zamanı

    Çalışan becerilerinin geliştirilmesi veya yeni beceriler kazandırılmasıyla ilgili hala bir iş planınız yok mu?...

    Read More
    Posted by landing
    7 Eylül 2022

    Bağsız çalışanların akımı: Sessiz istifa

    Sosyal medyada ve online yayınlarda birbiri ardına yapılan paylaşımlardan anlaşılıyor ki “sessiz istifa” terimi...

    Read More
    Posted by landing
    1 Eylül 2022

    Çalışan kayıplarının doğası

    Çalışan kayıplarının doğası İş yaşamı her yönüyle değişim gösterir. Bir zamanlar aynı şirketten emekli...

    Read More
    Posted by landing
    15 Ağustos 2022

    Çeşitlilik Eşitlik Kapsayıcılık Neden Gündemde?

    Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık eğilimlerini ve trendlerini ele almadan önce her bir kavramın ne...

    Read More
    Posted by landing
    4 Ağustos 2022

    Çalışanları takdir ederken dikkat etmeniz gerekenler

      Hepimiz yaptığımız işler için bir teşekkürü hak ediyoruz. Fakat çalışanlar için durum biraz...

    Read More
    Posted by landing
    27 Temmuz 2022

    Adil bir iş ortamı neleri değiştirir?

    Başarıyı rakamlarla ifade etmek, bazı soyut fakat önemli noktaları gözden kaçırmaya neden olur. Sadece...

    Read More
    Posted by landing
    19 Temmuz 2022

    Daha yüksek çalışan bağlılığı için ekipleri hizalamak

      Ortak bir hedefe ulaşmak için nasıl davranırsınız? Sadece iş yaşamı için değil, her...

    Read More
    Posted by landing
    19 Temmuz 2022

    Çalışan bağlılığı oluşturmanın ilk adımı: Oryantasyon

      Sıklıkla ifade ettiğimiz gibi çalışan deneyiminin ulaşmaya çalıştığı en yüksek nokta çalışan bağlılığı....

    Read More
    Posted by landing
    16 Haziran 2022

    Özerklik neden bu kadar önemli?

    Uzun zamandır esneklikten söz ediliyor ve esnekliğin çalışanın işe ve işyerine bağlılığında özerkliğin önemi...

    Read More
    Posted by landing
    16 Haziran 2022

    Çalışanların takdir ihtiyacı

      Hepimiz takdir görmek istiyoruz. En küçüğümüzden en büyüğümüze kadar… Fakat konu iş dünyası...

    Read More
    Posted by landing
    10 Haziran 2022

    Esenlik ya da Wellbeing: Neden ve Nasıl?

    Çalışan mutluluğu, çalışan bağlılığı, çalışan esenliği… Birbiriyle doğrudan ilişkili üç farklı kavram. Çalışan esenliğini...

    Read More
    Posted by landing
    2 Haziran 2022

    Çıkış görüşmeleri ve anketleri neden önemli?

    Çalışanla yapılan her görüşme ondan alınan her içgörü hazine değeri taşır. Moodivation kullanan şirketlerden...

    Read More
    Posted by landing
    1 Haziran 2022

    Çalışan bağlılığının temel taşı: Geri Bildirim

    Çalışan bağlılığının öneminin anlaşılması, onun en önemli tetikleyicilerinden birini de doğal olarak gündeme taşıdı:...

    Read More
    Posted by landing
    20 Mayıs 2022

    eNPS Skoru Nedir? Neden Önemlidir?

    Müşteri Tavsiye Skoru olarak bilinen NPS, araştırma tarihinin en başarılı adımlarından biri olarak görülür....

    Read More
    Posted by landing
    18 Mayıs 2022

    Çalışan devir hızına yetişebiliyor musunuz?

    Dünyanın hemen yer yerinde yüzbinlerce yöneticin korkulu rüyası olan çalışan devir hızı konusu artık...

    Read More
    Posted by landing
    13 Mayıs 2022

    Çalışan Bağlılığını Ölçmek Şirketinize Ne Sağlar?

    Çalışanların yaptıkları işle ilgili inisiyatif aldığı, gerçek katılım gösterdiği ve herkesin kendi işinin lideri...

    Read More
    Posted by landing
    10 Mayıs 2022

    Verimlilik İçin Ekip İletişiminin Önemi

    Sosyal amaçlı olanlar dışındaki hemen her şirket, sahibine/ortaklarına/paydaşlarına bir getiri elde etmek için vardır....

    Read More
    Posted by landing
    6 Mayıs 2022

    Çalışan Bağlılığı Neden Önemli?

    Çalışan bağlılığı size de çalışanın mutluluğu mu ifade ediyor? Aslında sadece siz değil çalışanlar...

    Read More
    Posted by landing
    29 Nisan 2022

    Yüksek Çalışan Bağlılığı ve 4 Şaşırtıcı İstatistik

    Çalışan bağlılığının en basit tanımla, insanların işlerine istekli katılımıdır. Çalışan bağlılığını artırmak için yapılan...

    Read More
    Posted by landing
    22 Nisan 2022

    Çalışan Bağlılığı Kimin Sorumluluğunda?

    Bu sorunun yanıtı çalışan veya yönetici tarafından bakıldığında değişkenlik gösteriyor. Fakat önce şu soruyu...

    Read More
    Posted by landing
    15 Nisan 2022

    Hibrit Çalışma Ortamında Çalışan Bağlılığı

    Hepimiz aynı çalışma ortamındaydık, masalarımız yan yanaydı ve birbirimize dokunabilecek kadar yakındık. Asansörde, yemekhanede,...

    Read More

    Some queries from the journal.

    Get started with our mobile app.

    When our team provides design and digital marketing. Applied arts can include industrial design, graphic design, fashion design.

    [instagram-feed showheader="" cols="6" num="6" imagepadding="20" class="" showfollow="false"]

    Bültene hemen abone olarak en güncel blog içeriklerinden anında haberdar olun!