Her açıdan zorlu birkaç yılı geride bırakıyoruz ve yeni bir yılın hazırlıkları içindeyiz. 2022 tam anlamıyla İK’nın yılıydı ve pandemi sonrası toparlanma, dijital dönüşüm ve çalışma modeli belirleme üçgeninde geçti. Bu başlıklara bağlı birçok alt başlık sayılabilir fakat bu üç başlık diğerlerini de etkiledi

Öğrenen organizasyonların gelişen yöneticileri arasına katılın, blog içeriklerinden anında haberdar olun.

    Posted by landing
    17 Kasım 2022

    2023 yılında İK'nın öncelikleri neler?

    Her açıdan zorlu birkaç yılı geride bırakıyoruz ve yeni bir yılın hazırlıkları içindeyiz. 2022...

    Read More
    Posted by landing
    24 Ekim 2022

    2023 Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık trendleri

    Pandeminin etkileri azaldı fakat iş dünyasında yarattığı değişim sürüyor. Çalışanların korkuları, umutları, endişeleri, anlam...

    Read More
    Posted by landing
    13 Ekim 2022

    Çalışan bağlılığı ile gelen sürdürülebilirlik

    Çalışan bağlılığı ve sürdürülebilirlik arasında sanıldığından çok daha güçlü bir bağ var. Şöyle düşünün;...

    Read More
    Posted by landing
    7 Ekim 2022

    Öğrenen organizasyonlardan mısınız?

    Şirketler kendilerini, süreçlerini ve insanlarını daha iyi hale getirmeye çalışırken bilgiyi takip etmeye çalışıyorlar....

    Read More
    Posted by landing
    21 Eylül 2022

    Çalışan becerilerinde devrim zamanı

    Çalışan becerilerinin geliştirilmesi veya yeni beceriler kazandırılmasıyla ilgili hala bir iş planınız yok mu?...

    Read More
    Posted by landing
    7 Eylül 2022

    Bağsız çalışanların akımı: Sessiz istifa

    Sosyal medyada ve online yayınlarda birbiri ardına yapılan paylaşımlardan anlaşılıyor ki “sessiz istifa” terimi...

    Read More
    Posted by landing
    1 Eylül 2022

    Çalışan kayıplarının doğası

    Çalışan kayıplarının doğası İş yaşamı her yönüyle değişim gösterir. Bir zamanlar aynı şirketten emekli...

    Read More
    Posted by landing
    15 Ağustos 2022

    Çeşitlilik Eşitlik Kapsayıcılık Neden Gündemde?

    Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık eğilimlerini ve trendlerini ele almadan önce her bir kavramın ne...

    Read More
    Posted by landing
    4 Ağustos 2022

    Çalışanları takdir ederken dikkat etmeniz gerekenler

      Hepimiz yaptığımız işler için bir teşekkürü hak ediyoruz. Fakat çalışanlar için durum biraz...

    Read More
    Posted by landing
    27 Temmuz 2022

    Adil bir iş ortamı neleri değiştirir?

    Başarıyı rakamlarla ifade etmek, bazı soyut fakat önemli noktaları gözden kaçırmaya neden olur. Sadece...

    Read More
    Posted by landing
    19 Temmuz 2022

    Daha yüksek çalışan bağlılığı için ekipleri hizalamak

      Ortak bir hedefe ulaşmak için nasıl davranırsınız? Sadece iş yaşamı için değil, her...

    Read More
    Posted by landing
    19 Temmuz 2022

    Çalışan bağlılığı oluşturmanın ilk adımı: Oryantasyon

      Sıklıkla ifade ettiğimiz gibi çalışan deneyiminin ulaşmaya çalıştığı en yüksek nokta çalışan bağlılığı....

    Read More
    Posted by landing
    16 Haziran 2022

    Özerklik neden bu kadar önemli?

    Uzun zamandır esneklikten söz ediliyor ve esnekliğin çalışanın işe ve işyerine bağlılığında özerkliğin önemi...

    Read More
    Posted by landing
    16 Haziran 2022

    Çalışanların takdir ihtiyacı

      Hepimiz takdir görmek istiyoruz. En küçüğümüzden en büyüğümüze kadar… Fakat konu iş dünyası...

    Read More
    Posted by landing
    10 Haziran 2022

    Esenlik ya da Wellbeing: Neden ve Nasıl?

    Çalışan mutluluğu, çalışan bağlılığı, çalışan esenliği… Birbiriyle doğrudan ilişkili üç farklı kavram. Çalışan esenliğini...

    Read More
    Posted by landing
    2 Haziran 2022

    Çıkış görüşmeleri ve anketleri neden önemli?

    Çalışanla yapılan her görüşme ondan alınan her içgörü hazine değeri taşır. Moodivation kullanan şirketlerden...

    Read More
    Posted by landing
    1 Haziran 2022

    Çalışan bağlılığının temel taşı: Geri Bildirim

    Çalışan bağlılığının öneminin anlaşılması, onun en önemli tetikleyicilerinden birini de doğal olarak gündeme taşıdı:...

    Read More
    Posted by landing
    20 Mayıs 2022

    eNPS Skoru Nedir? Neden Önemlidir?

    Müşteri Tavsiye Skoru olarak bilinen NPS, araştırma tarihinin en başarılı adımlarından biri olarak görülür....

    Read More
    Posted by landing
    18 Mayıs 2022

    Çalışan devir hızına yetişebiliyor musunuz?

    Dünyanın hemen yer yerinde yüzbinlerce yöneticin korkulu rüyası olan çalışan devir hızı konusu artık...

    Read More
    Posted by landing
    13 Mayıs 2022

    Çalışan Bağlılığını Ölçmek Şirketinize Ne Sağlar?

    Çalışanların yaptıkları işle ilgili inisiyatif aldığı, gerçek katılım gösterdiği ve herkesin kendi işinin lideri...

    Read More
    Posted by landing
    10 Mayıs 2022

    Verimlilik İçin Ekip İletişiminin Önemi

    Sosyal amaçlı olanlar dışındaki hemen her şirket, sahibine/ortaklarına/paydaşlarına bir getiri elde etmek için vardır....

    Read More
    Posted by landing
    6 Mayıs 2022

    Çalışan Bağlılığı Neden Önemli?

    Çalışan bağlılığı size de çalışanın mutluluğu mu ifade ediyor? Aslında sadece siz değil çalışanlar...

    Read More
    Posted by landing
    29 Nisan 2022

    Yüksek Çalışan Bağlılığı ve 4 Şaşırtıcı İstatistik

    Çalışan bağlılığının en basit tanımla, insanların işlerine istekli katılımıdır. Çalışan bağlılığını artırmak için yapılan...

    Read More
    Posted by landing
    22 Nisan 2022

    Çalışan Bağlılığı Kimin Sorumluluğunda?

    Bu sorunun yanıtı çalışan veya yönetici tarafından bakıldığında değişkenlik gösteriyor. Fakat önce şu soruyu...

    Read More
    Posted by landing
    15 Nisan 2022

    Hibrit Çalışma Ortamında Çalışan Bağlılığı

    Hepimiz aynı çalışma ortamındaydık, masalarımız yan yanaydı ve birbirimize dokunabilecek kadar yakındık. Asansörde, yemekhanede,...

    Read More

    Some queries from the journal.

    Get started with our mobile app.

    When our team provides design and digital marketing. Applied arts can include industrial design, graphic design, fashion design.

    [instagram-feed showheader="" cols="6" num="6" imagepadding="20" class="" showfollow="false"]

    Bültene hemen abone olarak en güncel blog içeriklerinden anında haberdar olun!